Job & Placement (archivio)

UN PONTE TRA UNIVERSITA’ E MONDO DEL LAVORO

Essenziale, puntuale, disponibile anche in forma di newsletter alla quale è possibile iscriversi inserendo il proprio indirizzo di posta nel form in basso, Job&Placement ha un taglio editoriale “di servizio”, come si dice in gergo giornalistico. Questa sezione del sito, infatti, pubblica notizie utili, e spesso difficilmente reperibili da un’unica fonte, su corsi, borse di studio, stage e occasioni di lavoro in Italia ed all’estero rivolte in via esclusiva a studenti universitari, fornendo tutti gli indirizzi necessari per poter aderire alle iniziative.
Ampio spazio viene dedicato alle occasioni offerte dall’Unione europea e preziosi consigli sono di volta in volta proposti ai lettori per agevolare la spendibilità del titolo di laurea sul mercato del lavoro.
Job&Placement è un servizio gratuito fornito dall’A.Di.S.U. Ateneo «Federico II» sul proprio sito web agli studenti iscritti all’Università Federico II e si propone come punto di riferimento per quanti sono impegnati nella difficile ricerca di un inserimento professionale adeguato alle proprie capacità e competenze. L’idea nasce, infatti, proprio dall’esigenza di creare un ponte di collegamento tra il mondo dell’università e quello del lavoro. Compito difficile, perché impone di favorire l’incontro tra domanda ed offerta in una congiuntura economica non certo facile come l’attuale, nella quale tanti giovani, spesso anche molto preparati, non riescono a trovare lavoro e sono oggetto di mercato e di facili lusinghe, sulle quali proliferano iniziative non sempre trasparenti e qualificate, se non addirittura deplorevoli per la loro inconsistenza. In questo contesto è importante poter usufruire di un’informazione imparziale, chiara e di facile accesso.

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Selezione Categoria Job & Placement

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La Virgin Active Italia, ricerca studenti e neolaureati in Scienze Motorie o corsi di laurea affini per uno stage inqualità di Assistente area Fitness per il Roma Club Nuovo Salario. La ricerca si rivolge a giovani talenti, brillanti, grintosi con tanta voglia di imparare, buone capacità comunicative e una naturale predisposizione a rapporti interpersonali.

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job

EF Education First, la più grande organizzazione internazionale nel settore della formazione linguistica, offre un’innovativa opportunità con la 4a edizione dello STAGE GLOBAL INTERN. Insieme a studenti di tutto il mondo, hai la possibilità di accedere alla selezione per uno stage retribuito della durata di 6 mesi che si svolgerà in tre città: la sede centrale di EF a Zurigo, uno degli oltre 50 uffici EF nel mondo e la sede centrale di ESN a Bruxelles. Il termine per presentare la tua domanda è il 31 marzo 2013.

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formazione

Il British Council, ente di promozione della lingua e della cultura britannica, seleziona due figure per la sede di Bruxelles: Business Development Manager da inserire per 6 mesi per una sostituzione maternità e un Examinations Assistant.Ci si può candidare entro l’8 marzo.

Ecco nello specifico i profili richiesti:

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La Rete di Studenti Erasmus (ESN) offre, fino al 3 Marzo, un’ opportunità di tirocini per lavorare su suoi progetti web. Il candidato ideale deve possedere: esperienza con Drupal; metodo di lavoro strutturato; esperienza nelle scienze informatiche, ingegneria o similari; interesse nello sviluppo web; conoscenza di php, mysql, html ecss; conoscenza dello sviluppo del modulo drupal è un plus; conoscenza dei progetti ESN e in particolare i suoi progetti web.

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Se sei esperto nel settore comunicazione, parli inglese e sei interessato ad uno stage all'estero,la PHAP- Associazione Internazionale dei Professionisti nel settore di Assistenza e Protezione Umanitaria-  sta cercando uno stagista per un periodo dai 3 ai 6 mesi a partire dal 25 marzo 2013.Lo stage si terrà a Bruxelles ed è prevista una retribuzione di 700 euro circa secondo convenzione di stage.La scadenza per candidarsi è il 5 marzo.PER INFO:http://phap.org/

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formazione

UNILEVER, multinazionale della distribuzione, e proprietaria di brand come Lipton, Algida, Findus, etc in questi giorni ha aperto parecchie selezioni mirate all’inserimento di giovani neolaureati con contratti di stage. Una delle posizioni più ricercate è quella da Junior In Store Account da inserire all’interno dell’area Customer Development per presidiare e sviluppare il business dei prodotti su diversi punti vendita dell’area geografica di riferimento.

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L'Agenzia Europea dei Diritti Fondamentali, European Union Agency for Fundamental Rights (FRA),  organo che fornisce consulenza ai paesi membri dell'UE sui temi relativi ai diritti fondamentali dell'uomo,che  raccoglie dati, provvede assistenza e si occupa della comunicazione tra i paesi dell'Europa, lavorando a stretto contatto con il Parlamento Europeo e la Commissione,  offre opportunità di stage due volte all'anno, di una durata di 6 mesi che si svolgono in uno dei paesi europei dove l'agenzia ha sede. C’è tempo per candidarsi fino al 25 febbraio.

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formazione

“GIOVANI TALENTI CERCANSI”: è questo il titolo della campagna di recruiting lanciata da Bartolini. Si tratta di una selezione volta ad inserire tanti ragazzi in un programma che, attraverso addestramento, formazione e  affiancamenti in diverse strutture aziendali, fornirà le conoscenze necessarie per poter ricoprire incarichi di responsabilità esecutiva in un periodo di 6-12 mesi dall’assunzione.

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Scadranno il 7 marzo i termini per partecipare ai due concorsi pubblici per titoli ed esami banditi dal Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali, e rivolti a diplomati e laureati in chimica, istituti tecnici, scienze biologiche, scienze e tecnologie alimentari. I vincitori riceveranno delle borse di studio del valore di 15.000 o 18.000 euro nelle sedi di Roma, Modena, Perugia, Catania e Conegliano / Susegana (sede distaccata del Laboratorio di Catania).

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C’è tempo fino al 28 febbraio per cogliere l’opportunità offerta dal progetto “Employability 2.0”, rivolta ai migliori laureandi e laureati italiani under 27  provenienti da facoltà tecnico-scientifiche o economiche.Il progetto "Employability 2.0" consiste in:-    possibilità di carriera all'interno di grandi aziende (si comincia con 2 anni in due diverse aziende);-    relativa formazione;-    mentoring, ovvero affiancamento di un mentor che trasferirà conoscenze ed expertise, e tutoraggio per accompagnare i giovani nella definizione del percorso di crescita individuale.Le candidature per i

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