UN PONTE TRA UNIVERSITA’ E MONDO DEL LAVORO
Essenziale, puntuale, disponibile anche in forma di newsletter alla quale è possibile iscriversi inserendo il proprio indirizzo di posta nel form in basso, Job&Placement ha un taglio editoriale “di servizio”, come si dice in gergo giornalistico. Questa sezione del sito, infatti, pubblica notizie utili, e spesso difficilmente reperibili da un’unica fonte, su corsi, borse di studio, stage e occasioni di lavoro in Italia ed all’estero rivolte in via esclusiva a studenti universitari, fornendo tutti gli indirizzi necessari per poter aderire alle iniziative.
Ampio spazio viene dedicato alle occasioni offerte dall’Unione europea e preziosi consigli sono di volta in volta proposti ai lettori per agevolare la spendibilità del titolo di laurea sul mercato del lavoro.
Job&Placement è un servizio gratuito fornito dall’A.Di.S.U. Ateneo «Federico II» sul proprio sito web agli studenti iscritti all’Università Federico II e si propone come punto di riferimento per quanti sono impegnati nella difficile ricerca di un inserimento professionale adeguato alle proprie capacità e competenze. L’idea nasce, infatti, proprio dall’esigenza di creare un ponte di collegamento tra il mondo dell’università e quello del lavoro. Compito difficile, perché impone di favorire l’incontro tra domanda ed offerta in una congiuntura economica non certo facile come l’attuale, nella quale tanti giovani, spesso anche molto preparati, non riescono a trovare lavoro e sono oggetto di mercato e di facili lusinghe, sulle quali proliferano iniziative non sempre trasparenti e qualificate, se non addirittura deplorevoli per la loro inconsistenza. In questo contesto è importante poter usufruire di un’informazione imparziale, chiara e di facile accesso.
 ENEA - Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l’energia e lo sviluppo economico sostenibile bandisce due concorsi per il reclutamento di 3 tecnologi esperti in area economica o delle relazioni internazionali e 13 ricercatori scientifici. Le candidature devono essere inviate entro il 24 dicembre 2012. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: concorsi |
 Il gruppo COIN ricerca,in tutto il territorio nazionale,allievi direttori di negozio che, assunti con iniziale contratto a tempo determinato 18 mesi, verranno inseriti in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un negozio OVS. La formazione avverrà tramite il Job Master in Retail Management, strutturato in una parte di training on the job ed una parte di aula. Per tale motivo Coin ricerca giovani laureati o diplomati, di età compresa tra i 22 e 28 anni, che conoscano l’inglese e siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: job |
 Fiat industrial ha pubblicato offerte di lavoro per diverse posizioni da inserire nelle sedi italiane della ditta Cnh, specializzata in mezzi agricoli e macchine movimento terra. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: job |
 H&M, una delle insegne più note nel mondo dell’abbigliamento, sta cercando nuovo personale in Campania. La figura ricercata è quella dello SHOP FITTER,ossia colui che si assicura che vi sia un ambiente sicuro, funzionale e confortevole nei negozi e contribuisce al mantenimento attraverso i sopralluoghi, le manutenzioni, le riparazioni e tutti gli altri compiti inerenti al Construction Dpt. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: job |
 AUTOGRILL la più nota azienda italiana di fornitura di servizi di ristorazione e retail nella rete autostradale, è alla ricerca di nuovo personale che possa proattivamente rappresentare uno stimolo per lo sviluppo dell’azienda stessa. Ecco i ruoli a disposizione dei giovani diplomati e laureati:OPERATORE PLURISERVIZIO, la risorsa che accoglie il cliente in cassa ed è preposto alla preparazione e alla somministrazione dei prodotti al cliente. Si dedica inoltre all’ordine e alla pulizia del locale. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: job |
 MAZARS, società francese di audit e revisione contabile a livello internazionale, sta per inserire in Italia una quarantina di revisori contabili sia junior che senior nelle sedi presenti sul territorio nazionale. Ecco nel dettaglio le opportunità di lavoro aperte in Mazars.- REVISORI JUNIOR (ASSISTENTI REVISORI)Ddopo tre settimane di formazione in aula, svolgeranno in team con colleghi più esperti attività di revisione contabile presso i clienti. Le sedi di lavoro SONO MILANO, GENOVA, TORINO, BOLOGNA, BRESCIA, PADOVA, FIRENZE, ROMA E NAPOLI. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: job |
 Si avvicina il Natale e, come ogni anno, queste feste possono diventare un'occasione ideale, soprattutto per studenti o persone in cerca di un'occupazione. Sono molte le aziende che durante questo periodo ricercano personale addetto alla vendita e offrono tramite Randstad, azienda nel settore delle risorse umane, contratti di somministrazione lavoro. Contratti che avranno la durata di 2/3 mesi (perché la richiesta riguarda il periodo natalizio e quello immediatamente successivo di saldi), ma che non è escluso possano rappresentare un’occasione per entrare in azienda. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: job |
 Alcott, uno dei brand più noti del made in Italy, sta offrendo nuovi contratti di lavoro e di stage per punti vendita in Sicilia, Campania, Emilia Romagna e Lombardia. Le proposte professionali riguardano principalmente le figure di store manager, di commesso e di assistant buyer. Per gli store manager, i candidati saranno inseriti nelle varie realtà aziendali commerciali esistenti o in fase di realizzazione a Napoli, Bologna, Enna o Bergamo. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: job |
 Tre organizzazioni Italiane riceveranno nel 2013 il sostegno di Microsoft Corporation attraverso YouthSpark, l’iniziativa globale lanciata da Microsoft per creare opportunità nel campo della formazione, dell’occupazione e della imprenditorialità. Queste tre realtà svilupperanno progetti in questi ambiti dedicati ai giovani italiani con l’obiettivo di favorire lo sviluppo di competenze richieste dal mercato del lavoro e trovare nuove opportunità professionali. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: progetti |
 Enel Green Power, la società del gruppo Enel operante nel comparto delle energie rinnovabili e pulite, è alla ricerca di valide risorse professionali che possano arricchire il parco dei propri dipendenti. Enel Green Power è alla ricerca persone con capacità di innovazione, iniziativa, dinamismo e una forte motivazione a inserirsi in un contesto multiculturale, interessate a impegnarsi nel processo di cambiamento e di internazionalizzazione dell’azienda. per approfondimenti, cliccare sul titolo Categoria: job |
